À 39 ans, Marie-Charlotte Stohr incarne une forme d’entrepreneuriat peu commune : celle qui refuse les compromis au profit d’une quête de sens. Issue d’une famille d’entrepreneurs dans le marketing de réseau, elle a grandi dans un environnement où la réussite passait par l’élévation collective plutôt que par la compétition.
Diplômée en droit et en sciences politiques, elle découvre rapidement le décalage entre ses valeurs et la réalité du terrain. Stage à l’Assemblée nationale, missions dans des ONG, postes aux Nations Unies : chaque expérience la confronte à la même désillusion.
Démocratiser l’accès à l’ONU
Le tournant survient lorsque son partenaire new-yorkais lui vole son projet avec l’ONU. De retour en France, elle refuse une offre confortable en Suisse au sein d’une organisation internationale. « Cet inconfort est une formidable opportunité : comprendre que notre place est ailleurs, oser prendre des risques et se réinventer », explique-t-elle.
Pendant la Covid-19, elle crée Inspired Change Corporate et développe la formation INSPIRED CHANGE PRO. Son objectif : démocratiser l’accès à l’ONU, en contournant le modèle classique des stages non rémunérés réservés à une élite fortunée.
Le programme qu’elle conçoit permet aux étudiants d’effectuer neuf mois en entreprise à impact et trois mois à l’ONU, entièrement rémunérés. En partenariat avec la présidence des ONG accréditées aux Nations Unies, elle crée des alternances innovantes avec un réseau d’entreprises françaises. Les étudiants deviennent ainsi la clé de voûte entre les besoins de l’entreprise et le travail des Nations Unies, via un projet de recherche mené tout au long de l’immersion.
La pédagogie du vide
Sa méthode détonne. Pas de cours traditionnels, pas de programme figé. « C’est parce qu’il n’y a rien, qu’il y a tout », résume-t-elle. Depuis 2022, plusieurs dizaines d’étudiants ont bénéficié de ce programme à New York. Seule une poignée saisit immédiatement la force de ce « vide ». Les autres expriment leur déception. « Mais si tu es déçu, c’est que tu as déjà compris quelque chose », réplique-t-elle.
Dans un monde en transformation radicale, elle considère qu’apprendre à avancer sans visibilité est une compétence fondamentale. Face aux défis actuels, elle prépare une ouverture à Genève.
Se réinventer face aux bouleversements
« Aujourd’hui, nous traversons un bouleversement majeur de l’humanité, qui ouvre la voie à un nouveau paradigme à écrire. Le système actuel, devenu obsolète, offre pourtant un immense champ d’opportunités pour une transformation profonde », affirme-t-elle.
À ses yeux, l’IA n’est pas une menace, mais une chance de recentrer l’humain : « L’être humain est souvent en burn-out, épuisé dans un monde guidé par la performance. À force de répondre à toutes les exigences, nous sommes devenus des machines. »
Elle prend l’image d’une mise à jour informatique : « Comme un vieux Macintosh qui rame, il est temps de libérer la mémoire, supprimer les bugs et installer la dernière version de soi-même. Le chemin que je choisis pour transformer demain va de l’intérieur vers l’extérieur. »
Transformer les organisations par l’immersion
En parallèle, Marie-Charlotte mène des missions de conseil stratégique à travers Inspired Change Corporate. Elle conçoit des voyages apprenants au sein d’écosystèmes innovants, alignés avec la stratégie des organisations accompagnées. Son approche est systémique, adaptée à la complexité du monde contemporain.
Elle s’inspire des travaux d’Edgar Morin et de son mentor Michel Saloff-Coste. Elle a notamment travaillé avec l’Université Catholique de Lille et Columbia University autour du futur de l’emploi et de l’intelligence artificielle, et collabore avec Gunter Pauli, fondateur de l’économie bleue.
« Ma philosophie est de ne pas dépenser d’énergie à lutter contre ce qui ne va pas, mais d’activer une énergie positive pour transformer ce qui ne convient plus. Le bonheur a un coût : il repose entièrement sur soi. »
Infos :
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Mail : info@inspiredchangecorp.com
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LinkedIn : marie-charlotte-stohr
